
Kostenfreies 90-Minuten Online-Workshop für max. 12 Ingenieur:innen
Die wenigsten Karrierewege verlaufen geradlinig. Gerade im aktuellen Jobmarkt entscheidet eine klare Strategie darüber, ob du schnell eine passende Stelle findest oder viel Zeit mit unpassenden Optionen verlierst.
In diesem Workshop erarbeitest du, wie du mit unserem F.O.C.U.S. Framework deinen Karrierewechsel als Ingenieur strukturiert, professionell und mit deutlich besseren Chancen angehst.
Was du in diesem Workshop konkret erarbeitest:
Dr. Thomas Löbel
Bei Ingenieurshelden begleitet wir Ingenieure in beruflichen Veränderungsphasen und unterstützt sie dabei, Karrierewechsel strategisch, klar und wirksam anzugehen.
Hinweis: Dieser Workshop ist für Ingenieur:innen, die ihren nächsten Karriereschritt nicht länger dem Zufall überlassen wollen.
Du überlegst, den Job zu wechseln, aber …
Genau dafür ist dieser Workshop gemacht: für Ingenieure, die ihren Wechsel strategisch, effizient und nachhaltig passend angehen wollen.

Angeleitet von uns erarbeitest du, wie du dich stärker positionierst,
Bewerbungen wirksamer aufsetzt und den Hidden Jobmarkt gezielt für dich nutzt.

Du bekommst ein klares Bild davon, wie der Markt aktuell funktioniert, wo gute Chancen liegen und welche Denkfehler beim Jobwechsel häufig unnötig Zeit kosten.

Wir zeigen dir, worauf es bei Bewerbung und Positionierung wirklich ankommt, wie du deine Relevanz sichtbar machst und welche typischen Fehler viele gute Kandidaten schwächen.

Wir zeigen dir, wie du Jobs findest, die noch nicht oder nicht klassisch ausgeschrieben sind, und wie du dort professionell anknüpfst.

Geeignet für Ingenieure, die …
Vor dem Coaching mit Thomas fiel es mir nicht besonders leicht, meine Stärken, Neigungen und die vielen Interessen zu analysieren und zu priorisieren, um daraus eine passende berufliche Tätigkeit und Entwicklung abzuleiten. Durch viele spannende Module und Übungen bin ich diesbezüglich zu mehr Klarheit und Fokus gekommen. Darüber hinaus konnte ich durch das Coaching persönliche Ziele konkretisieren, was ungemein zur Motivation beiträgt. Vom ersten Kontakt bis zur Zielgeraden des Coachings steht Thomas als kompetenter, erfahrener, emphatischer und sehr engagierter Coach an der Seite der Coachees, sodass nie das Gefühl aufkommt, auf sich allein gestellt zu sein. Des Weiteren gibt es eine Coachee-Community, in der regelmäßig Community-Calls zu spannenden Themen angeboten werden und ein super Austausch stattfindet. Alles in allem kann ich das Coaching von Thomas allen IngenieurInnen empfehlen, die berufliche Orientierung suchen, sich weiterentwickeln wollen, sich für Führungsthemen interessieren oder andere Anliegen haben, da das Coaching verschiedenste Bereiche der beruflichen Entwicklung von IngenieurInnen abdeckt und Thomas zudem ein vielseitiger und professioneller Coach ist. Vielen Dank, Thomas!

Nach fast zehn Jahren im Großkonzern fühlte ich mich beruflich festgefahren, doch der angestrebte Wechsel gestaltete sich schwieriger als gedacht und zahlreiche Absagen ließen mich an mir selbst zweifeln. Im Coaching der Ingenieurshelden fand ich genau den Rückhalt, den ich brauchte: Vom professionellen Bewerbungstraining bis hin zum wertvollen 24/7-Support fühlte ich mich jederzeit kompetent begleitet. Besonders die Praxis-Insights und der Austausch in der Community gaben mir das nötige Selbstvertrauen zurück, um wieder überzeugt aufzutreten. Heute blicke ich auf einen erfolgreichen Branchenwechsel und den Aufstieg in die Managementebene zurück. Ohne das Coaching hätte ich mich vermutlich viel länger von meinen Zweifeln ausbremsen lassen.

Lieber Thomas, vielen Dank für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir. Anfangs war ich etwas skeptisch, ob das wirklich was für mich ist. Doch im Nachgang bin ich sehr froh, diesen Schritt mit dir gemeinsam gegangen zu sein. Das Coaching half mir, mich intensiv mit mir selbst zu beschäftigen, um herauszufinden, was meine tatsächlichen Werte, Stärken und Ziele sind. Ich bin mir jetzt nicht nur beruflich im Klaren, was meine nächsten Schritte sind, sondern auch im Privaten konnte ich viel für mich mitnehmen. Das Coaching war sehr strukturiert aufgebaut und ein guter Mix aus Theorie, Übungen und 1 zu 1 Sessions. Deine kompetente und empathische Art, und die Fähigkeit auf individuelle Herausforderungen schnell zu reagieren, hat mich sehr beeindruckt. Ich kann nur jedem empfehlen solch ein Coaching einmal gemacht zu haben. Es lohnt sich!

Aktuell befinde ich mich in einer Bewerbungsphase. Da ich mich in Vorstellungsgesprächen unsicher fühle, war mir klar, dass ein wenig professionelle Unterstützung helfen kann. Da ich schon längere Zeit mit Thomas im Austausch bin und unseren Kontakt als sehr wertstiftend wahrnehme, musste ich nicht lange nach dem perfekten Partner für mein Problem suchen. Thomas ist Ingenieur und versteht die Anforderungen, die an uns Ingenieure gestellt werden. Durch seine umfangreiche Führungserfahrung weiß er auch, worauf Arbeitgeber Wert legen. Ich habe bei Thomas ein Bewerbungscoaching gebucht. Mein Ziel war es im nächsten Bewerbungsgespräch authentisch und selbstsicher zu sein. In meinem Fall bestand das Bewerbungscoaching darin, dass wir ein Vorstellungsgespräch unter realen Bedingungen durchgeführt haben, inkl. Kollegen aus der Personalabteilung. In einem weiteren Termin haben wir gemeinsam das Gespräch reflektiert und ich habe neben ehrlichem Feedback viele wertvolle Tipps und Anregungen bekommen. Jetzt fühle ich mich nicht nur sehr gut auf das nächste Bewerbungsgespräch vorbereitet, sondern kann auch in der Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten von dem Coaching profitieren. Thomas ist ein sehr einfühlsamer Mensch, der einen mit Empathie, positiver Ausstrahlung und viel Fachwissen bei der persönlichen Entwicklung unterstützt. Unsere Zusammenarbeit war sehr wertschätzend und ich möchte Thomas an dieser Stelle wärmstens empfehlen.

Thomas kennt den Karriereweg von Ingenieur:innen aus eigener Erfahrung: 10 Jahre arbeitete er selbst als Ingenieur — davon 5 Jahre in der Wissenschaft und 5 Jahre als Führungskraft.
Dabei hat er immer wieder erlebt: Fachliche Stärke allein reicht oft nicht aus, um die richtige Stelle zu bekommen oder den nächsten Karriereschritt erfolgreich zu gehen. Entscheidend ist, ob du den Markt verstehst, deine Erfahrung richtig positionierst und sichtbar machst, warum du für eine konkrete Rolle relevant bist.
Heute unterstützt Thomas mit Ingenieurshelden technische Fach- und Führungskräfte dabei, ihren Karrierewechsel strategisch anzugehen — mit klarem Blick auf den Ingenieursarbeitsmarkt, smarte Bewerbungswege und die Chancen, die viele Kandidat:innen über klassische Stellenanzeigen gar nicht erreichen.

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